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海东新录百名政府雇员到岗履职

2019-04-06添加留言

  青海新闻网讯 今年下半年,海东市人力资源和社会保障局针对2015年和2016年政府雇员流失后市直各单位空缺情况和实际需要,在单位制订招聘计划的基础上,科学制订公开招聘方案,今年新招聘的99名政府雇员已全部到岗履职。

  据了解,按照省委、省政府对海东撤地设市后“机构不增、编制不增、领导职数不增”的要求,2015年以来,海东市结合政府职能转变和机构改革方案,以打造改革高地为目标,不断创新用人观念,在市直单位探索实行政府雇员制度,面向社会公开招聘政府雇员168名,有效缓解了市直单位人员力量不足的问题,优化了干部队伍的知识、专业和年龄结构,解决了人员能进不能出、终身制和不合理流动的问题,提高了政府行政能力和行政服务水平。今年,招聘工作仍坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采用公开考试、择优聘用的办法,按照发布招聘信息、报名和资格审查、组织笔试面试、体检和考核、确定拟聘人员、公示等程序进行。

  经过报名和资格审查、笔试面试、体检及入职培训等程序,今年新招聘的99名政府雇员已全部到岗履职。从招录结果来看,男性30人、女性69人,省外户籍22人、省内户籍77人,平均年龄25岁,全部为全日制本科学历。新招聘的政府雇员按照《劳动合同法》的规定,与聘用单位签订劳动合同,合同期限为3年。薪酬参照市直机关同等条件公务员的工资水平确定,享受与在编人员同样的津贴补贴及各类假期等待遇,并由聘用单位根据有关法律法规规定缴纳社会养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

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